Auditoria de Rotinas Trabalhistas

A D.S. Consulting realiza auditoria de rotinas trabalhistas, cuja finalidade é o levantamento de eventuais vulnerabilidades da empresa, que possam ser constatadas em fiscalizações pelos Órgãos competentes, como a DRT – Delegacia Regional do Trabalho, bem como contingências delas resultantes, à luz das legislações trabalhista e previdenciária, atuando, desta forma, para o saneamento das empresas. Utiliza, também, como apoio, a jurisprudência.

É, antes de tudo, um trabalho de prevenção, o qual estabeleça determinadas medidas para evitar demandas judiciais ou infrações administrativas.

Este trabalho é realizado mediante verificação das práticas e rotinas de organização da empresa, bem como exame de documentos, abrangendo matérias como: registro de empregados, duração e controle da jornada de trabalho, intervalos intra e entre jornadas de trabalho, férias, condições especiais do trabalho, trabalho da mulher, trabalho do menor, atraso no pagamento dos salários, sindicatos, 13° salário, salários indiretos, terceiros, vale transporte, seguro desemprego, FGTS, programa do menos aprendiz, deficientes físicos, INSS, dentre outros.

São efetuados, também, conferências por amostragem, da folha de pagamento, horas-extras, adicionais, entre outros eventos que o empregador estiver sujeito, seja em relação à legislação geral, seja em relação a situações específicas, como as decorrentes de acordos e/ ou convenções coletivas de trabalho.

Oportuno salientar que não estão abrangidas as questões de medicina e segurança do trabalho.